Менеджмент в организациях
О нашем сайте
Основная задача сайта - дать читателю общее представление об основной теме сайта и о нашем подходе к ней, при этом подробно все рассмотрев аспекты управления. Все материалы, изложенные на сайте, предоставляются для ознакомительных целей.

[ На главную ]
[ Строительные блоки организации ]
[ Групповые ценности ]
[ Разделение труда ]
[ Обеспечение взаимодействия ]
[ Организ. коммуникативных процессов ]
[ Крупные организации ]
[ Межгрупповые отношения ]
[ Оценка управления ]
 

Конфликт и сотрудничество

В наших рассуждениях о межгрупповых отношениях мы уделим больше внимания причинам конфликтов в межгрупповых отношениях, чем условиям согласия в них.

Мы не хотим тем самым сказать, что конфликт - это правило, а согласие - исключение. Несомненно, между некоторыми административными группами существует большое согласие, а между всеми группами - некоторое согласие. Когда внешняя опасность угрожает всей организации, особенно хорошо видно, как все группы в ней сплачиваются для отражения угрозы (особенно в военное время, когда конфликты внутри страны стихают).

Конечно, согласие и конфликт - это две стороны одной медали. Понять условия военного времени - значит понять условия мирного времени.

Если мы знаем обстоятельства, при которых возможно возникновение конфликта, то мы знаем также и как достичь согласия. Мы сосредоточиваем внимание на конфликтных ситуациях прежде всего потому, что их легче наблюдать и документально подтверждать, чем ситуации, когда царит мир.

комфортабельная мебель для дома цена и качество приятно удивят
Популярный лицензионный braun от производителя прямые поставки без накруток.

 
 
Copyright © 2008 - Менеджмент в организациях.