|
У членов таких рабочих социальных групп обычно складывается восприятие себя как "мы". Лица, не входящие в данную группу, представляются им как "они". Отдельные члены группы обычно отождествляют себя со своей группой, так что они исповедуют ценности, принятые в группе, как свои собственные. Группа стано-вится неким продолжением самого индивидуума.
В группе складывается представление о том, что есть правильное поведение ее членов. Официальные проявления власти обычно встречаются такой группой с неодобрением или наталкиваются на реакцию "мы сами по себе" . Если глава подразделения, образую-щего группу, ведет себя без учета коллективных норм, то его могут не принять в качестве члена этого коллектива. Например, новый глава группы функционального анализа может обнаружить, что ему следует быть очень осторожным, выражая свое скептическое отношение к имеющимся организационным схемам, поскольку члены группы придают им большое значение и истолковывают его скептицизм как нападки на групповые ценности.
Два важных правила поведения в социальной группе заключаются в том, что отдельные ее члены должны "идти в одной упряжке" с группой и должны вести себя осмотрительно, т.е. избегать любых действий, которые могли бы представлять угрозу ценностям группы.
Когда индивидуум приходит в организацию и если он не отождествляет себя с той рабочей группой, в которой оказался, не принимает дисциплину группы, то он так и останется посторонним и будет окружен атмосферой враждебности или, по меньшей мере, безразличия. Его служебные отношения не будут приятными, его, вероятно, будут критиковать и сторониться.
Немногие в состоянии долго выносить столь неприятное положение и в конце концов, как почти всегда случается, такой человек либо поглощается этой группой, либо находит иное место работы. Отнюдь не редкость, когда сам коллектив предпринимает шаги, чтобы избавиться от такого "не ассимилированного" человека - например, критически отзываясь о его работе перед руководством или даже сознательно мешая ему работать и перекладывая вину за это на него самого. С подобным к себе отношением может столкнуться любой член рабочей социальной группы, который нарушил ее кодекс поведения. И он сможет вновь завоевать доброе расположение и доверие своих коллег не раньше, чем все убедятся, что он того заслуживает.
Erotikax.ru - подборка частных фото, все бесплатно
видео эротика
|
