|
Часто организации пытаются сформировать у своих служащих лояльность посредством обучения или пропаганды. Для этого цели организации "рекламируются" перед всеми ее членами либо с помощью специальных учебных курсов и общих собраний, либо дру-гими способами.
Организации стараются убедить своих сотрудников в том, что все, содействующее целям организации, наилучшим образом содействует и целям отдельного человека, даже если в конкретных случаях это и не очевидно. Устраивая вечеринки, клубы и спортивные соревнования, организация может попытаться создать у своих служащих ощущение принадлежности к "одной большой семье".
Некоторые правительственные учреждения стараются информировать всех своих работников обо всех важных решениях и о том, что за ними стоит, а также об отношении к данному ведомству со стороны Конгресса или прессы. Обычно этот прием создает у человека ощущение, что он - часть организации и что ее удачи это и его удачи. На низовом уровне этот прием сводится к объяснению людям причин, по которым осуществляется то или иное назначение на должность, или того, как их скромная работа соотносится с важными целями организации. Использование этого метода, бесспорно, влияет на позицию многих людей и поэтому служит важным механизмом управления.
Присмотрел себе в Московской области эро фото с гоылми девушками на фото эротике, большие попки
красивые голые бабы
|
