|
Если все защитные меры не помогают и удовлетворенность человека снижается ниже той точки, когда он еще хочет вносить свой вклад, то он уходит с работы. "Точка ухода" для каждого человека и времени своя. Если перед человеком открыто много других привлекательных возможностей, то точка ухода будет весьма низкой. Но в некоторых людях столько гордости и достоинства, что они уйдут, даже если не имеют реальных или хотя бы вероятных перспектив, - для них сам акт ухода с работы, особенно публично объявленный, может стать важным источником удовлетворения.
особенная офисная мебель купить все для меблировки
|
