|
Использование власти для извлечения выгод от специализации присуще не только организациям. То же самое обычно происходит и в нашей повседневной жизни, когда мы соглашаемся с предложением врача принимать такое-то лекарство или с советом адвоката, что в обсуждаемом контракте должен содержаться еще такой-то пункт.
Поскольку мы сами не имеем медицинского или юридического образования, то склонны принимать предложения лиц, которые получили такую подготовку или приобрели подобный опыт, даже не пытаясь полностью понять лежащие в их основе резоны или оценить их правильность. Феномен власти в этих ситуациях проявляется точно так же, как и в организациях. Область признания здесь имеет те же пределы, что и в организационных ситуациях; и мы увидим, что даже глубинные психологические мотивы при-знания власти и в том и в другом случае имеют единую природу.
Единственная существенная особенность принятия власти в организациях по сравнению с вне организационными ситуациями заключается в том, что внутри организации власть используется чаще и более систематически в качестве метода специализации процесса принятия решений.
Значительная часть работы, которую выполняют члены организации - особенно те, кого мы называем "начальниками", "руководителями" или "администраторами", - состоит в выработке предложений относительно поведения других. Более того, принятие большинства решений в организациях - это сложносоставной процесс: решения принимаются не одним каким-то лицом, а являются результатом комплексного процесса планирования, обсуждения и обмена информацией, в котором зачастую участвует множество людей.
бытовая техника днепропетровск, бытовая техника для дома.
Элитная недвижимость в испании
бесплатные порно рассказы
|
