Менеджмент в организациях
О нашем сайте
Основная задача сайта - дать читателю общее представление об основной теме сайта и о нашем подходе к ней, при этом подробно все рассмотрев аспекты управления. Все материалы, изложенные на сайте, предоставляются для ознакомительных целей.

[ На главную ]
[ Строительные блоки организации ]
[ Групповые ценности ]
[ Разделение труда ]
[ Обеспечение взаимодействия ]
[ Организ. коммуникативных процессов ]
[ Крупные организации ]
[ Межгрупповые отношения ]
[ Оценка управления ]
 

Воздействие предшествующего обучения

Нет никакой необходимости в длительных дискуссиях о том, что полученные служащим ранее образование, профессиональная подготовка и опыт работы дают ему знания и навыки, необходимые ему при соприкосновении с новыми ситуациями. Однако один весьма распространенный и редко упоминаемый побочный продукт образования, о котором часто забывают, обязательно заслуживает упоминания - а именно профессиональное отношение, которое оно зачастую порождает. Адвокаты, врачи, бухгалтеры, лесничие образуют замкнутые профессиональные группы отчасти под воздействием высокой степени лояльности своей профессии, а отчасти в силу своих специальных навыков.

Сила профессионализма как фактора, воздействующего на поведение, обусловлена тем, что профессиональное отношение, которое служащий вносит в работу, - отношение, порожденное предшествующим обучением, - непрерывно усиливается его связями с другими членами той же профессиональной группы. Таким образом, профессионализм есть результат комбинированного воздействия предшествующего обучения и связей с внешней - профессиональной - группой.

В организации, состоящей полностью или в основном из представителей одной профессии - как, например, профессиональный штат службы здравоохранения Соединенных Штатов или служащие городского управления полиции, - лояльность профессии усиливает лояльность организации и превращает последнюю в весьма замкнутую группу. Однако многие задачи, стоящие перед организацией, требуют кооперации нескольких профессий, и здесь лояльность профессии может вступить в конфликт с лояльностью орга-низации. Ревизор в правительственном учреждении, ревностно относящийся к своей профессиональной ответственности, может отказаться утвердить статью расходов, необходимую для обеспечения целей организации, поскольку считает эти расходы незаконными.







Брюнетки, бесплатное порно, секс в офисе - pornorubka.net

 
 
Copyright © 2008 - Менеджмент в организациях.