Значение разделения труда

Термины "разделение труда" и "специализация" употребляются здесь как взаимозаменяемые. Если у нас есть задача, которую требуется выполнить, и некоторое количество служащих для этой работы, то мы делим задачу на части и поручаем их нескольким служащим. Таким образом, каждый служащий специализируется на выполнении порученной ему части общей задачи.

Для понимания сути процесса разделения труда нам придется рассмотреть следующие вопросы:

(1) Насколько могут различаться схемы разделения труда между служащими при заданном круге задач и заданной группе испол-нителей?

(2) Какие последствия может иметь один способ разделения труда по сравнению с другим?

(3) Как мы сможем объяснить и предсказать эти последствия в качестве основы для сравнения альтернативных схем специализа-ции?

спб навес теплицы с поликарбоната в санкт-петербурге